FAQ o rekrutacji

Pytania najczęściej zadawane przez aplikantów

Na bieżąco aktualizujemy informacje, które mogą okazać się pomocne dla osób poszukujących pracy, tak by łatwo im było znaleĽć odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania.

Co zrobić, aby wyrazić swoje zainteresowanie pracą w Sabre?
By przedstawić swoje zainteresowanie stanowiskiem w Sabre, prosimy o aplikowanie na globalnej stronie rekrutacyjnej.

Czy należy przesłać próbki własnej pracy (pisma, kod, projekty, itp.) wraz z opisem przebiegu mojej kariery zawodowej?
Prosimy nie dołączać próbek na etapie wstępnym. Jeśli zostaną Państwo zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną, mogą zostać Państwo poproszeni wówczas o próbki prac.

Czy warto przesłać CV jeżeli w danym momencie nie szukacie osoby na stanowisko, które odpowiada moim zainteresowaniom lub kwalifikacjom?
Zawsze warto przesłać do nas swoje CV. Dołączymy je do bazy danych, gdyż rekrutacja jest u nas procesem ciągłym. Być może już niedługo będziemy szukali właśnie Ciebie.

Ile czasu potrzebujecie na podjęcie decyzji czy przeprowadzić ze mną rozmowę kwalifikacyjną?
Osoby odpowiedzialne za rekrutację przeglądają złożone opisy przebiegu kariery zawodowej, a następnie kontaktują się z najlepiej wykwalifikowanymi osobami w celu ustalenia terminu rozmowy kwalifikacyjnej. Niestety, w związku z dużą ilością otrzymywanych podań kontaktujemy się tylko z tymi osobami, które spełniają nasze wymagania.

Jaka jest procedura rozmów kwalifikacyjnych?
W przypadku większości stanowisk zazwyczaj cały proces zaczyna się od telefonicznego wywiadu z osobą rekrutującą z agencji doradztwa personalnego, z którą współpracujemy. Dodatkowo, w niektórych przypadkach organizujemy także rozmowy telefoniczne z menadżerami. Jeśli obie strony wykazują zainteresowanie, zapraszamy państwa na rozmowę kwalifikacyjną do naszej siedziby. Składa się ona z testu technicznego sprawdzającego znajomość danej technologii (języka programowania) oraz rozmów z dwoma zespołami technicznych rekruterów. Rozmowa odbywa się zarówno w języku polskim jak i angielskim. Procedury rozmów kwalifikacyjnych mogą się jednak różnić w zależności od stanowiska, na które kandydat aplikuje.

Czy uzyskam od Sabre pomoc z związku z przeprowadzką?
Z reguły na etapie początkowym poszukujemy pracowników na miejscu. Jeśli jednak bierzemy pod uwagę kandydatów zamiejscowych, możemy zaoferować im pakiet relokacyjny.

Jeśli pracuję w biurze pośrednictwa pracy, w jaki sposób mogę wam przedstawiać kandydatów?
Jeśli pracują Państwo dla biura pośrednictwa pracy, firmy zapewniającej personel czasowy lub firmy konsultingowej, prosimy nie przesyłać podań za pośrednictwem tej strony. Nie przyjmujemy ofert od tak zwanych "łowców głów", którzy nie podpisali z nami formalnej umowy. Obecnie firma Sabre współpracuje na wyłączność z agencją rekrutacyjną Modis. Każde podanie otrzymane od nie zatwierdzonego dostawcy będzie uznane za nie zamówione i Sabre nie będzie zobowiązana uiścić opłaty za pośrednictwo.

Jestem obecnie pracownikiem Sabre Holdings. W jaki sposób mam się starać o stanowisko w Sabre lub Travelocity?
Aktualnie zatrudnieni pracownicy powinni wyrazić swoje zainteresowanie korzystając z naszej wewnętrznej strony internetowej lub składając aplikację bezpośrednio do lokalnego menadżera HR lub osoby odpowiedzialnej za rekrutację.